Comment se faire des amis

comment se faire des amis

Cher lecteur, ça fait longtemps que je n'ai rien publié sur ce blog, je n'ai pas eu beaucoup de temps ces dernières semaines. Je n'ai pas eu le temps d'écrire certes, mais j'ai eu le temps de lire l'excellent livre de Dale Carnegie : "Comment se faire des amis".

Comment se faire des amis

Le titre peut paraître un peu étrange, mais il s'agit d'un best seller traitant des relations que l'ont peut avoir avec les autres. C'est un ouvrage reconnu dans le domaine du développement personnel. Ce livre donne notamment les techniques fondamentales pour influencer les autres ainsi que les clés pour rallier les autres à votre point de vu.

Ce livre est composé de 30 chapitres, chacun se terminant par un "principe". Voici donc les 30 principes du livre "Comment se faire des amis" de Dale Carnegie.

  • Principe 1 : Ne critiquez pas, ne condamnez pas, ne vous plaignez pas. 
  • Principe 2 : Complimentez honnêtement et sincèrement.
  • Principe 3 : Motivez souvent pour faire ce que vous proposez.
  • Principe 4 : Intéressez-vous réellement aux autres.
  • Principe 5 : Ayez le sourire.
  • Principe 6 : Rappelez-vous que le nom d’une personne revêt pour elle une grande importance.
  • Principe 7 : Sachez écouter. Encouragez les autres à parler d’eux-mêmes. 
  • Principe 8 : Parlez à votre interlocuteur de ce qui l’intéresse.
  • Principe 9 : Faites sentir aux autres leur importance et faites-le sincèrement.
  • Principe 10 : Évitez les controverses, seul moyen de s’en sortir vainqueur.
  • Principe 11 : Respectez les opinions de votre interlocuteur. Ne lui dites jamais qu’il a tort.
  • Principe 12 : Si vous avez tort, admettez-le promptement et énergiquement.
  • Principe 13 : Commencez de façon amicale.
  • Principe 14 : Posez des questions qui font dire oui immédiatement.
  • Principe 15 : Laissez votre interlocuteur parler tout à son aise.
  • Principe 16 : Accorder à votre interlocuteur le plaisir de croire que l’idée vient de lui
  • Principe 17 : Efforcez-vous sincèrement de voir les choses du point de vue de votre interlocuteur.
  • Principe 18 : Accueillez avec sympathie les idées et les désirs des autres.
  • Principe 19 : Faites appel aux sentiments élevés.
  • Principe 20: Démontrez spectaculairement vos idées. Frappez la vue et l’imagination.
  • Principe 21 : Lancez un défi.
  • Principe 22 : Commencez par des éloges sincères.
  • Principe 23 : Faites remarquer erreurs ou défauts de manière indirecte.
  • Principe 24 : Mentionnez vos erreurs avant de corriger celles des autres.
  • Principe 25 : Posez des questions plutôt que de donner des ordres directs.
  • Principe 26 : Laissez votre interlocuteur sauver la face.
  • Principe 27 : Louez le moindre progrès et louez tout progrès. Faites cela chaleureusement et généreusement.
  • Principe 28 : Donnez une belle réputation à mériter.
  • Principe 29 : Encouragez. Que l’erreur semble facile à corriger.
  • Principe 30 : Rendez les autres heureux de faire ce que vous suggérez.

Mon avis

Bien évidemment, certains des principes ci-dessus sont très explicites, mais le livre regorge d'exemples issus de situations réelles illustrant chacun de ses principes.

C'est un livre qui se lit facilement et dans lequel on reconnait régulièrement certaines situations dans lesquelles on peut être face à une équipe, un client ou une problématique. A titre personnel, j'en ai même tiré quelques conseils utiles à l'éducation de ma fille. Je vous encourage à le lire 😉

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